Passeport talent : votre salaire atteint-il le seuil ?

Sur la rémunération brute annuelle prévue au contrat de travail. Un salaire de 3 300 € brut par mois sur douze mois donne 39 600 € par an, au-dessus des 39 582 € de la carte talent salarié qualifié. Le simulateur demande donc un montant annuel ; multipliez votre salaire mensuel par le nombre de mois réellement payés.

Oui. La fiche officielle exige un diplôme obtenu en France au moins équivalent au master, ou un diplôme de niveau 1 labellisé par la Conférence des grandes écoles. Sans ce diplôme, le salarié en entreprise innovante ou en mission intragroupe peut viser une autre catégorie talent, et la carte bleue européenne accepte un diplôme étranger de trois ans d’études supérieures.

Avec 38 000 € brut par an, il manque 1 582 € pour la carte talent salarié qualifié. Il reste la carte de séjour salarié, pour laquelle l’employeur demande une autorisation de travail. Une augmentation inscrite au contrat avant le dépôt change le résultat ; une prime variable non garantie ne compte pas dans la rémunération prévue.

Oui, par la procédure simplifiée « famille accompagnante », sans passer par le regroupement familial. Votre époux ou épouse reçoit une carte talent-famille de la même durée que la vôtre, au prix de 350 € en timbres ; vos enfants mineurs n’ont pas besoin de titre. Le conjoint peut travailler avec cette carte.

Pour la carte talent salarié qualifié, la fiche officielle indique qu’une absence de réponse au bout de 4 mois vaut refus implicite, contre 90 jours pour la carte bleue européenne. Aucune préfecture ne publie de délai moyen : ces durées sont seulement le moment à partir duquel un recours devient possible.